Beneficios de Belmont Park

• Estamos buscando personas entusiastas y orientadas a los huéspedes, así que ¡sé tú mismo! La actitud y la personalidad son muy importantes, así como una buena ética de trabajo, una actitud positiva sobre sí mismos y su trabajo, y buenas habilidades de comunicación tanto con los huéspedes como con los compañeros de equipo.

Todos los empleados de tiempo completo y medio tiempo reciben pases de transporte gratuitos mensuales y descuentos en comida y mercancías. ¡Otros beneficios incluyen:

• Pago competitivo
• Descuentos - Pases gratuitos para ti y tu familia/amigos cada mes, 50% de descuento en nuestros restaurantes, pases gratuitos para la alberca y otros descuentos con negocios afiliados
• 401-K con aportación de la empresa (elegible después de 6 meses)
• Bonos por temporada y por recomendación
• Oportunidades para desarrollo y capacitación cruzada
• Horarios flexibles
• Eventos para empleados
• Ambiente de trabajo en equipo
• Seguro para mascotas

Las posiciones de tiempo completo incluyen seguro médico, dental, de visión y de vida. También ofrecemos días de descanso pagados y días festivos remunerados.

• Tenemos un programa de recomendación de empleados y te animamos a contactar a cualquier amigo o excompañero que trabaje en Belmont Park para que pueda enviar tu información. Un empleado recibirá un bono de recomendación de $350 por cada persona recomendada que complete 30 días de empleo.

• Debes tener al menos 16 años para trabajar en el parque. Todos los menores (menores de 18 años) deben contar con un permiso de trabajo válido antes de comenzar a trabajar.

• La mejor manera de buscar empleos y postularte es en nuestro sitio web de Carreras. Una vez que hayas creado un perfil, podrás postularte rápidamente a más vacantes.

No. Puedes postularte a tantos trabajos como desees. La aplicación en línea te permitirá elegir varios puestos. Si el puesto que deseas no aparece en la lista, es muy probable que no esté abierto en este momento. Siempre puedes llamarnos para preguntar sobre los puestos disponibles.

Recibirás automáticamente una notificación en tu correo electrónico cuando se haya enviado la solicitud. Te llamaremos una vez que revisemos tu solicitud. Evaluamos las solicitudes en orden de llegada, según el principio de primer llegado, primer servido. Si no recibes noticias nuestras dentro de una semana, por favor contáctanos para dar seguimiento. Puedes contactarnos en HR@belmontpark.com o (858) 488-1549.

El tiempo varía dependiendo de la(s) posición(es) a la(s) que hayas aplicado. Nuestros reclutadores revisan las solicitudes de empleo diariamente para cada vacante y se comunican con quienes parecen ser un buen candidato para la posición.

Sí, si decidimos no avanzar después de la entrevista inicial, te lo informaremos por correo electrónico. Por favor, ten en cuenta que si tu entrevista no es exitosa, puedes postularte a cualquier otro puesto disponible; nuestro sitio de carreras se actualiza regularmente para mostrar nuevas vacantes cuando están abiertas.

Las entrevistas son presenciales con la administración del parque en nuestra oficina administrativa ubicada junto al Lazer Maze. Puedes participar en una entrevista grupal o individual. Se te preguntará sobre tu experiencia laboral o escolar para conocerte mejor.

Entendemos que pueden surgir emergencias o que puedas cambiar de opinión sobre el puesto. Agradecemos que nos avises con la mayor anticipación posible, pero al menos con 24 horas de anticipación si necesitas reprogramar o cancelar. Si nos contactas de manera oportuna, seguirás siendo elegible para reprogramar o ser considerado para futuros puestos.

Si no nos avisas y no te presentas a tu entrevista, podrías perder tu elegibilidad para otros puestos dentro de la empresa.

Estamos ubicados en Belmont Park (3146 Mission Blvd, San Diego, CA, 92109) junto al Lazer Maze (#16 en el mapa del parque) y estamos abiertos los 7 días de la semana, de lunes a viernes de 9:00 a.m. a 5:30 p.m., durante todo el año.

Si necesita contactarnos fuera de este horario, le recomendamos enviar un correo electrónico a HR@belmontpark.com

No hay un estacionamiento designado para empleados o solicitantes. Por favor, estacione en cualquiera de los lotes públicos gratuitos que rodean el parque. El estacionamiento se llena rápidamente durante nuestras temporadas de mayor actividad (Verano y Semana Santa) y los fines de semana. Le recomendamos darse suficiente tiempo antes de sus turnos y/o entrevista.

Si necesitas asistencia o alguna adaptación durante el proceso de entrevista, contáctanos al (858) 488-1549 o hr@belmontpark.com

¡Sí! ¡Pases para atracciones gratis y descuentos en comida y mercancía! Todos los empleados de tiempo completo y medio tiempo reciben este beneficio. ¡También tenemos eventos divertidos durante todo el año!

Como representante de nuestra empresa, requerimos que los empleados mantengan una apariencia profesional, ordenada, limpia y bien arreglada.

Cabello:
Todos los empleados deben elegir peinados y colores que sean conservadores y no extremos o llamativos en color o estilo. El color de cabello debe ser un color “natural” de cabello o puede teñirse de un color de cabello que ocurra naturalmente.

Se permiten barbas, bigotes y perillas; sin embargo, deben estar recortados y tener una longitud no mayor a un cuarto de pulgada. A excepción de barbas, bigotes y perillas ya establecidos, se espera que los empleados se rasuren todos los días laborales. Una barba establecida no debe tener espacios vacíos entre las patillas, el bigote o la perilla.

Nota: Los empleados que trabajen en servicio de alimentos pueden estar obligados a cubrir su vello facial para cumplir con las regulaciones del Departamento de Salud.

Joyería:
Por favor, selecciona joyería adecuada y discreta para usar en el trabajo. Recuerda que la joyería debe ser segura y apropiada para tu entorno laboral; no se permiten extremos. Los empleados de servicio de alimentos deben cumplir con las regulaciones del Departamento de Salud. Consulta a tu Supervisor o Gerente si tienes dudas.

Tatuajes:
No se permiten tatuajes visibles al usar un uniforme proporcionado por la empresa o al vestir ropa de negocios o profesional. No puedes cubrir tatuajes en tus manos o cabeza con vendas o maquillaje, sin embargo, puedes cubrirlos con una manga.

Visita http://www.uscis.gov/files/form/i-9.pdf para ver una lista de todos los documentos aceptables:
Envía preguntas por correo electrónico a: HR@belmontpark.com